EUDR – nowe terminy i zmiany. Sprawdź, kiedy przepisy obejmą Twoją firmę.
EUDR (EU Deforestation Regulation) to unijne rozporządzenie dotyczące produktów związanych z wylesianiem i degradacją lasów. Jego celem jest ograniczenie wprowadzania na rynek UE oraz eksportu z UE produktów, które nie spełniają określonych wymagań dotyczących pochodzenia i należytej staranności.
Dla wielu przedsiębiorstw oznacza to konieczność przeanalizowania łańcucha dostaw, zebrania odpowiednich danych oraz przygotowania nowych procesów wewnętrznych.
Kogo dotyczy EUDR?
Rozporządzenie obejmuje przedsiębiorstwa, które wprowadzają na rynek UE lub eksportują określone produkty związane m.in. z:
- drewnem,
- kawą,
- kakao,
- soją,
- olejem palmowym,
- kauczukiem,
- bydłem.
Zakres obowiązków zależy m.in. od rodzaju działalności przedsiębiorstwa, jego roli w łańcuchu dostaw oraz rodzaju produktów.
Jakie obowiązki wiążą się z EUDR?
✔️ 30 grudnia 2026 r. – duże i średnie przedsiębiorstwa
✔️ 30 czerwca 2027 r. – mikro i małe przedsiębiorstwa.
W grudniu 2025 r. oraz lipcu 2026 r. wprowadzono kolejne zmiany w EUDR, obejmujące m.in. terminy stosowania regulacji, zakres produktów oraz uproszczenia w systemie informacyjnym.
Część nowych produktów zostanie objęta regulacją dopiero od 30 grudnia 2027 r.
Warto pamiętać, że 30 grudnia 2026 r. nie jest terminem dotyczącym wszystkich przedsiębiorstw. To, kiedy EUDR zacznie mieć zastosowanie, zależy m.in. od wielkości organizacji oraz jej wcześniejszego objęcia regulacjami EUTR.
Jak przygotować firmę do EUDR?
W pierwszej kolejności warto:
- sprawdzić, czy firma i jej produkty podlegają EUDR,
- określić rolę organizacji w łańcuchu dostaw,
- zidentyfikować wymagane dane i dokumenty,
- przeanalizować proces należytej staranności,
- przygotować pracowników i dostawców do nowych wymagań.
Potrzebujesz wsparcia?
ESG ASSURED wspiera przedsiębiorstwa w przygotowaniu do wymagań EUDR, pomagając uporządkować obowiązki, procesy i wiedzę potrzebną do prawidłowego przygotowania organizacji.
👉 Chcesz przygotować swój zespół na nowe obowiązki?
