23 kwietnia 2024 roku rozpoczął się Miesiąc Różnorodności, inicjatywa koordynowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności. Miesiąc Różnorodności to czas, w którym firmy i organizacje mogą promować oraz nagradzać wartości różnorodności i integracji w miejscu pracy.

Znaczenie różnorodności w biznesie

Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy staje się coraz ważniejsze dla firm, które chcą przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników oraz budować pozytywną kulturę organizacyjną. Różnorodne zespoły, składające się z osób o różnym pochodzeniu, doświadczeniu i perspektywach, mogą przynieść wiele korzyści, takich jak:

– Większa kreatywność i innowacyjność

– Lepsza obsługa zróżnicowanych klientów

– Wyższy poziom zaangażowania i satysfakcji pracowników

Inicjatywy w ramach Miesiąca Różnorodności

Podczas Miesiąca Różnorodności organizowane są liczne wydarzenia, warsztaty i kampanie edukacyjne, mające na celu zwiększenie świadomości na temat korzyści płynących z różnorodności w miejscu pracy. Firmy mogą również skorzystać z narzędzi, takich jak badanie Diversity IN Check, które pomaga ocenić poziom dojrzałości organizacji w obszarze zarządzania różnorodnością

Miesiąc Różnorodności to także okazja do nagradzania firm, które wyróżniają się w promowaniu różnorodności i integracji. Podczas inauguracji 23 kwietnia we Wrocławiu zostały wręczone nagrody Karty Różnorodności

Inicjatywa ta wpisuje się w szerszy kontekst Europejskiego Miesiąca Różnorodności, którego oficjalna inauguracja odbyła się 25 kwietnia 2024 roku